С 1 мая 2024 года на портале «Работа России» работодатели могут размещать свои предложения о целевом обучении для поступающих в высшие учебные заведения и колледжи будущих работников.
В текущих условиях дефицита кадров данная возможность позволяет обеспечить субъектов малого и среднего предпринимательства квалифицированными работниками в долгосрочной перспективе.
При целевом обучении абитуриенты перед поступлением в колледж или ВУЗ подписывают договор с будущим работодателем, благодаря чему получают бесплатное образование и по окончанию обучения трудоустраиваются в компанию, с которой у них заключен договор, в соответствии с которым возникает обязанность отработать в данной компании от трех (минимум) до пяти (максимум) лет после получения высшего или среднего профессионального образования.
Полную информацию о данном сервисе можно узнать на портале «Работа России» (https://trudvsem.ru/).